이 자료는 2024년 9월 9일 朝刊부터	報道資料 (시흥상공회의소)	담 당 과	기업지원팀
		담 당 자	팀장 민지성 주무관 김화영
		전화번호	031)501-5700
본 보도 자료는 시흥상공회의소 인터넷(http://shiheungcci.korcham.net)에 수록되어 있습니다.
제목 : 2024 시흥지역 제조업체 추석 휴무계획 조사

시흥지역 관내 제조업체 추석연휴 평균 휴무일은 ‘5.2일’

▷ 전년도 평균 휴무일(5.7일)보다 다소 짧아져

▷ 금년도 추석연휴 상여금 63%의 업체가 지급, 대부분 정기상여금

▷ 대부분의 업체가 9월 14일(토)부터 9월 18일(수)까지 주말 포함 5일 휴무

❍ 시흥지역 제조업체 대상 2024년도 추석 휴무계획에 대해 8월 28일부터 9월 5일까지, 7일간(휴일 제외) 실시한 결과 총 92개 업체가 응답하였으며, 이 중 92개사(100%)가 추석휴무를 계획하고 있다고 응답하였다.

□ 추석 휴무를 계획하고 있는 92개사 중 규모별로 소기업 60개사(65%), 중기업 29개사(32%), 대기업 3개사(3%) 업체가 응답하였다.

<기업 규모별 구성비율 및 평균휴무일(주말포함)>

구분	구성 비율(100%)	평균 휴무일
소기업(50인 이하)	60개사(65%)	5.2일
중기업(50~299인)	29개사(32%)	5.2일
대기업(300인이상)	3개사(3%)	5.0일

□ 휴무를 계획하고 있는 92개사 중 휴무형태별로는 ‘일괄적 단체 휴무’ 98%, ‘특정기간 개인별 휴무’에 2%로 응답하였다. 특정기간 개인별 휴무라고 응답한 업체는 모두 ‘주문량 납기 준수’ 때문이라고 응답하였다.

□ 이번 추석휴무 평균 휴무일은 주말포함 5.2일로 지난해 평균 5.7일과 다소 적어진 수준이며, 대부분 주말을 포함하여 9월 14일(토)부터 9월 18일(수)까지 5일간 휴무를 계획하고 있는 것으로 조사되었다.

<5개년 연도별 평균 휴무일수 변화 추이>

구분	2024	2023	2022	2021	2020
평균 휴무일	5.2	5.7	4.0	5.3	5.1

<휴무시작일자 빈도 수>	<휴무기간 일 수>

❍ 추석휴무에 상여금을 지급하는 업체는 전체 92개사 중 58개사(63.0%) 지난해(41.0%)에 비해 22% 증가하였다.

<기업 규모별 상여금 지급여부>

구분	상여금 지급	상여금 미지급
소기업(50인 이하)	41개사(68.3%)	19개사(31.7%)
중기업(50~299인)	15개사(51.7%)	14개사(48.3%)
대기업(300인이상)	2개사(66.7%)	1개사(33.3%)

<5개년 연도별 평균 상여금 지급비율 변화 추이>

구분	50%미만	50%이상	100%이상	일정액
2020	46.8%	10.7%	23.3%	19.2%
2021	57.4%	16.4%	6.5%	19.7%
2022	34.7%	26.9%	21.1%	17.3%
2023	38.2%	29.1%	20.0%	12.7%
2024	59.3%	16.7%	9.3%	14.7%

❍ 상여금 지급형태는 정기상여금으로 지급하는 기업은 81%이었으며, 특별상여금 12%, 선물세트 7%가 그 뒤를 이었다.

❍ 기본급 대비 상여금의 지급형태로 지급하는 54개사 중 ‘기본급의 50% 미만’ 59.3%, ‘기본급의 50% 이상’ 16.7%, ‘기본급의 100% 이상’ 9.3% 순으로 집계되었다. ‘일정 금액으로 지급’은 13%로 최소 5만원 ~ 최대 100만원 등, 평균 40만원으로 집계되었다.

□ 상여금의 지급형태는 기업 규모별 모두 기본급 대비 ‘50% 미만’의 지급 비율이 59.3%로 가장 높았으며 작년 대비 적어진 것을 확인 할 수 있었다.

<규모별 상여금 지급수준>

<5개년 연도별 평균 상여금 지급비율 변화 추이>

구분	50%미만	50%이상	100%이상	일정액
2020	46.8%	10.7%	23.3%	19.2%
2021	57.4%	16.4%	6.5%	19.7%
2022	34.7%	26.9%	21.1%	17.3%
2023	38.2%	29.1%	20.0%	12.7%
2024	59.3%	16.7%	9.3%	14.7%

구분	50%미만	50%이상	100%이상	일정액
소기업(50인 이하)	56.1%	19.5%	9.7%	14.7%
중기업(50~299인)	61.5%	7.7%	7.7%	23.1%
대기업(300인이상)	50.0%	-	-	50.0%

❍ 상여금을 지급하지 않는 업체 38개사 중 55.9%가 ‘경기가 어려워서’로 인하여 지급하지 않는다고 응답하였으며, 44.1%는 ‘연봉제 실시’로 지급이 어렵다고 응답하였다.

※ 본 자료는 설문조사를 근거로 작성되었으며, 절대적인 기준이 될 수 없습니다.

※ 자세한 사항은 시흥상공회의소 기업지원팀(031-501-5700) 김화영 주무관에게 문의주시기 바랍니다.

※ 조사에 참여해주시어 소중한 의견을 내주신 기업체 담당자분들께 깊은 감사를 드리며, [시흥상공회의소 홈페이지 새소식->보도자료]를 통해 더 많은 자료를 보실 수 있습니다.

조사개요

□ 조사 목적

시흥지역 제조업체의 추석 명절 휴무계획 및 상여금 지급계획을 조사하여 기업경영 참고

자료로 활용하기 위함.

□ 조사 기간

2024년 8월 28일(목) ~ 9월 5일(목), 휴일제외 7일간

□ 조사 방법

온라인 조사 및 팩스

□ 조사 내용

1) 추석 명절 휴무 계획

2) 추석상여금 지급 계획

□ 응답 현황

구분		구성 비율
기업 규모	소기업(50인 이하)	60개사
	중기업(50~299인)	29개사
	대기업(300인이상)	3개사
합계		92개사

조사 결과

1. 추석 명절 휴무 계획

□ 추석 명절 휴무기간

∙ 시흥지역 제조업체의 평균 추석 명절 휴무기간은 5.2일로 대부분 주말을 포함하여 9월 14일(토)부터 9월 18일(수)까지 5일간 휴무를 계획하고 있는 것으로 조사됨.

* 참고: 24년 추석 명절 기간: 2024. 9. 14.(토) ~ 9. 18.(수), 5일간(토·일요일 포함)

∙ 시흥지역 제조업의 80.4%가 추석 명절 휴무 기간을 5일로 계획한다고 응답함.

- 4일 이하 휴무를 계획한다고 응답한 기업은 3.3%으로 조사됨.

- 6일 이상 휴무를 계획한다고 응답한 기업은 16.3%으로 조사됨.

<기업 규모별 평균휴무일(주말포함)>

구분	4일 이하	5일	6일이상	평균 휴무일
소기업(50인 이하)	3.3%	78.3%	18.3%	5.2일
중기업(50~299인)	3.4%	82.8%	13.8%	5.2일
대기업(300인이상)	-	100.0%	-	5.0일
전체	3.3%	80.4%	16.3%	5.2일

<5개년 연도별 평균 추석 휴무일수 변화 추이>

구분	2024	2023	2022	2021	2020
평균 휴무일(일)	5.2	5.7	4.0	5.3	5.1

2. 추석 상여금 지급 계획

□ 추석 상여금 지급 유무

∙ 시흥지역 제조업 중 추석에 상여금을 지급하는 업체는 63.0%로 전년대비 22.0% 증가함.

∙ 시흥지역 제조업 중 추석휴무에 추석 상여금을 지급하지 않는 기업은 37.0%로 나타남.

- 미 지급 사유로는 ‘경기가 어려워서(55.9%)’, ‘연봉제 실시(44.1%)’ 순으로 응답함.

<기업 규모별 상여금 지급여부>

구분	상여금 지급	상여금 미지급
소기업(50인 이하)	41개사(68.3%)	19개사(31.7%)
중기업(50~299인)	15개사(51.7%)	14개사(48.3%)
대기업(300인이상)	2개사(66.7%)	1개사(33.3%)
전체	58개사(63.0%)	34개사(37.0%)

<5개년 연도별 상여금 지급비율 추이>

구분	2024	2023	2022	2021	2020
상여금 지급비율(%)	63.0	61.0	58.0	63.0	51.0

□ 추석 상여금 지급 수준

∙ 추석 상여금 지급 수준으로는 기본급의 ‘50% 미만’이 가장 많은 걸로 확인됨.

(기본급 대비 ‘50% 미만’ 59.3%, ‘50% 이상’ 16.7%, ‘100% 이상’ 9.3% 순)

∙  ‘일정 금액’ 지급은 최소 5만원~최대 100만원으로 평균 40만원으로 집계됨.

<기업규모 별 상여금 지급 수준>

구분	50%미만	50%이상	100%이상	일정액
소기업(50인 이하)	56.1%	19.5%	9.7%	14.7%
중기업(50~299인)	61.5%	7.7%	7.7%	23.1%
대기업(300인이상)	50.0%	-	-	50.0%
전체	59.3%	16.7%	9.3%	14.7%

<5개년 연도별 평균 상여금 지급비율 변화 추이>

구분	50%미만	50%이상	100%이상	일정액
2020	46.8%	10.7%	23.3%	19.2%
2021	57.4%	16.4%	6.5%	19.7%
2022	34.7%	26.9%	21.1%	17.3%
2023	38.2%	29.1%	20.0%	12.7%
2024	59.3%	16.7%	9.3%	14.7%

<끝>